Епідемія – не привід для порушення процедури масового звільнення

Численні підприємства під тиском карантинних обмежень вимушено скорочують обсяги діяльності, вдаючись до оформлення допомоги по частковому безробіттю, відправляють працівників у неоплачувані відпустки та вдаються до інших заходів «самопорятунку».

Де в чому держава допомагає, але не у випадку скорочення штату працівників. Процедура скорочення штату або чисельності працівників, щойно оновлена на аналітично-правовій платформі Lex, містить вичерпний покроковий алгоритм скорочення з дотриманням прав працівників, порушення яких є неприпустимим навіть під час епідемії.

Зокрема, важливо не проминути етапу подання звітності згідно за формою № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці».