Швидке зростання попиту на експертизу в галузі екологічного, соціального та корпоративного управління (ESG)

Опитування компанії Wolters Kluwer Future Ready Lawyer 2024 показує, що 68% фахівців у галузі права спостерігають зростання попиту на юридичну експертизу, орієнтовану на екологічне, соціальне та корпоративне управління (ESG). Однак між корпоративними юридичними департаментами та юридичними фірмами існують розбіжності щодо готовності задовольнити зростаючий попит на експертизу з питань ESG.

Зростаючий попит на юридичні послуги у сфері ESG, схоже, є не просто тимчасовою тенденцією, а фундаментальним зрушенням у наданні юридичних послуг у світі, де все більше уваги приділяється питанням сталого розвитку, соціальної відповідальності та управління.

Розуміння ландшафту комплаєнсу в сфері ESG

Згідно зі звітом Опитування компанії Wolters Kluwer Future Ready Lawyer 2024 ESG продовжує залишатися основною темою для робочих місць та персоналу: 68% опитаних юристів – 77% в юридичних департаментах, 61% у фірмах – помічають підвищений попит на ESG-орієнтовану юридичну експертизу.

Що стоїть за цим? Три основні чинники: ускладнення глобальної регуляторної системи, проблеми з даними ESG та очікування щодо стандартів ESG.

Недостатня готовність: Можливості для фахівців у галузі права

Існують розбіжності між юридичними відділами компаній та юридичними фірмами, коли йдеться про готовність задовольнити зростаючий попит на експертизу з питань ESG. Результати опитування показують, що 41% юристів корпоративних юридичних департаментів відчувають себе дуже підготовленими до задоволення попиту на юридичні послуги, пов’язані з ESG; 12% вказали, що вони не дуже підготовлені або зовсім не готові до цього.

З іншого боку, юридичні фірми висловили меншу впевненість: лише 29% зазначили, що відчувають себе дуже добре підготовленими, а 24% сказали, що вони не дуже добре підготовлені або зовсім не підготовлені. Існує також різниця у забезпеченні навчання персоналу з питань ESG – 56% корпоративних юридичних департаментів проводять навчання з ESG, порівняно з 45% юридичних фірм.

«Внутрішньокорпоративні юридичні департаменти, безумовно, є лідерами в юридичній галузі, коли йдеться про ESG. У певному сенсі вони впливають на юридичні фірми, їхніх постачальників, щоб ті також включали ESG у свої політики», – говорить Каміла Курковська (Kamila Kurkowska), президент і засновниця Фундації “Жінки в праві”.

Потреба у навчанні та керівних принципах з ESG

Як вирішити проблеми ESG? Першочерговим рішенням є проведення тренінгів з ESG для існуючого юридичного персоналу. Більше половини (56%) корпоративних юридичних департаментів та 45% юридичних фірм проводять навчання для існуючого персоналу. Інші заходи включають розробку внутрішньої політики та інструкцій щодо дотримання ESG-правил та співпрацю із зовнішніми експертами чи консультантами для виконання обов’язків у сфері ESG.

Крім того, 42% юридичних фірм та 41% корпоративних юридичних департаментів створили спеціальні відділи ESG – спеціалізовані підрозділи, що займаються виключно питаннями ESG, забезпечуючи концентрацію знань та виділення ресурсів для задоволення конкретних потреб клієнтів.

«У мене склалося враження, що хоча юридичні фірми починають консультувати клієнтів у сфері ESG, вони ще не повністю вирішили це питання у своїй діяльності. Зокрема, коли ми говоримо про «С», що означає «соціальний», який включає в себе людей, особливо працівників, юридичні фірми ще не усвідомили, наскільки важливими є люди, а точніше, працівники», – зазначила Каміла Курковська. «Багато говориться про різноманітність, але недостатньо робиться у сфері інклюзії, і вкрай мало – у сфері справедливості».

Щоб ознайомитися з повним аналізом юридичної галузі, завантажте Звіт опитування Wolters Kluwer Future Ready Lawyer  2024 >>

Про дослідження

Опитування Wolters Kluwer «Future Ready Lawyer 2024» включає відповіді 700 юристів з юридичних фірм та корпоративних юридичних департаментів у США та дев’яти європейських країнах – Німеччині, Нідерландах, Великобританії, Бельгії, Франції, Італії, Іспанії, Польщі та Угорщині. Вже шостий рік поспіль дослідження продовжує демонструвати, що юристи в усьому світі адаптуються до технологій і поступово впроваджують нові методи роботи. Юридичні фірми та корпоративні юридичні департаменти використовують GenAI, проводять більше часу в офісі та поглиблюють свої знання в галузі ESG, вирішуючи дедалі складніше завдання – стати готовими до майбутнього юристами.

Для отримання додаткової інформації про Wolters Kluwer, будь ласка, відвідайте: www.wolterskluwer.com

Про компанію Wolters Kluwer

Wolters Kluwer (EURONEXT: WKL) є світовим лідером у сфері інформаційних, програмних рішень та послуг для професіоналів у галузі охорони здоров’я, оподаткування та бухгалтерського обліку, фінансового та нормативно-правового комплаєнсу, правового та регуляторного регулювання, корпоративної ефективності та екологічних, соціальних та управлінських питань (ESG). Wolters Kluwer допомагає своїм клієнтам щодня приймати важливі рішення, пропонуючи експертний досвід, який поєднує глибокі галузеві знання з технологіями та послугами.

Wolters Kluwer повідомила про річний дохід за 2023 рік у розмірі 5,6 мільярда євро. Група обслуговує клієнтів у понад 180 країнах, веде діяльність у більш ніж 40 країнах і налічує близько 21 400 співробітників по всьому світу. Штаб-квартира компанії знаходиться в місті Алфен-ан-ден-Рейн, Нідерланди.

Для отримання додаткової інформації відвідайте www.wolterskluwer.com, слідкуйте за Wolters Kluwer в LinkedIn, Facebook, YouTube та Instagram

Про ActiveLex

Компанія ActiveLex екслюзивно представляє на українському ринку онлайн-платформу LEX корпорації Wolters Kluwer. Онлайн-платформа LEX – сучасна європейська інформаційно-аналітична платформа для юристів та підприємців, лідер на ринку багатьох європейських країн. Інформація в системі оновлюється щоденно.

Більше інформації про платформу LEX, а також можливість отримати безкоштовний демо-доступ – start.activelex.com

Для отримання додаткової інформації відвідайте www.activelex.com, слідкуйте за нами в Facebook, Instagram, YouTube та LinkedIn